성과관리 썸네일형 리스트형 성과관리는 왜 하는가? 평범한 팀장이 비범한 성과를 내게 하는 성과... 카테고리 경제/경영 지은이 로버트 바칼 (지식공작소, 2005년) 상세보기 성과관리업무를 맡고 나서 처음으로 우리 파트장님이 나에게 지급한 직무관련 서적이다. 일단 제목이 멋지고 멕그로힐에서 나온 외국서적, 마지막으로 역자가 국내 대학의 교수이기 때문에 좀 뭔가 있지 않을까 하는 생각이 들었다. 그래서 받자 마자 열심히 지하철로 출퇴근하는 동안 읽기 시작했다. 이 책은 어디까지나 실무적 이론서라고 볼 수 있다. 그래서 성과관리업무를 진행하는 목적과 어떤 태도를 가지고 접근해야 할 것인가를 중점적으로 이야기하고 있다. 인사분야나 성과관리분야를 원초적으로 배경지식으로 가지고 있는 사람이라면 이런 책이 적성에 맞을 수 있으나, 나는 개인적으로 이 책을 읽어내는.. 더보기 성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머 카테고리 자기계발 지은이 류랑도 (쌤앤파커스, 2008년) 상세보기 젠추어 책이다. ㅋㅋ 젠추어 책을 읽으면 일단 대하는 태도가 달라진다. 왜냐하면 문제를 풀어내야 하기 때문이다. 역시 같은 책이라도 대하는 사람이 어떤 자세를 가지고 대하는가에 따라 책을 읽는 스타일이 달라지는 것 같다. 성과관리업무로 업무가 바뀌면서 젠추어 과정도 이왕이면 연관성이 있는 것으로 하자라는 생각에 이 책을 선택했는데 막상 책을 읽는 나의 모습을 보니 문제를 풀기 위해 책을 읽어서 그런지 문제에 나오는 부분은 신경써서 읽는 반면 전체를 파악하는 전체 책의 구조는 정확히 파악하지 못하고 있었다. 바로 이런 것을 가지고 잘못된 성과지표(kpi)때문에 이루어지는 잘못된 활동이 아닌가 하는 생각을 하게 되었다. 이 책은 .. 더보기 측정에 대한 태도를 바꿔보자~! KPI 이노베이션: 조직 성과측정의 올바른 이해와 혁신 카테고리 경영/경제 지은이 딘 R 스피처 (한국경제신문사, 2008년) 상세보기 HrgKWBDTs046chqD2ZicBKTAjIGeX4tI5PerzMzJAMg= 비슷한 책을 여러권 같이 보면 책의 내용이 머리 속에서 섞인다. 특히 비슷한 생각을 가지고 있는 책들을 보면 머리가 더 복잡하다. 평소 책을 서너권 정도 동시에 잡고 있기 때문에 벌어지는 현상인 것 같다. 측정할 수 없는 이익을 보면서 이 책을 같이 보니깐 두 개의 책이 머리속에서 하나로 통합된 느낌을 가지게 되었다. 이 책은 한마디로 요약하면 "평가보다 측정을, 측정보다는 더 깊은 측정을" 이라고 표현할 수 있겠다. 요즘 회사가 상반기 성과평가철이었는데 이것저것 생각을 많이 하게 하는 부분.. 더보기 이전 1 다음